🦑📎🎷
李女士介绍,2024年7月14日她入职长沙万科物业,在万科物业长沙G75第三分公司印湘江项目(以下称“印湘江项目”)中担任网格管家的管家助理一职,目前属于试用阶段。“8月28日,公司在未经本人同意的情况下,通知我到万科物业长沙G75第三分公司紫台项目(以下称‘紫台项目’)报到。”李女士称,调岗之前没有进行任何沟通,“我认为这不合理”。
吴风虎介绍,实践中对于岗位调整的合理合法性一般会考虑以下因素:①调岗行为是否基于用人单位生产经营的客观需要;②调岗行为是否有违反法律法规的情形、是否符合公司内部规章制度;③调岗行为前后劳动者的薪酬待遇、工作内容、工作环境、工作地点、工作时间、工作强度等是否发生重大不利变化;④调岗行为是否存在歧视性、侮辱性等。
🍝(撰稿:慕容才峰)黎巴嫩寻呼机爆炸疑云:越落后,越安全?
2024/09/20欧柔芝🏓
栗战书同伊朗议长卡利巴夫举行会谈
2024/09/20任琴燕🎧
铸牢共同体 中华一家亲丨这个幸福驿站,如何打造“三有”养老样本?
2024/09/20柳谦蓓🎾
华茂欧特上海工博会再启航,携多...
2024/09/20韩琛峰➨
广东鹤山开展大规模的核酸检测
2024/09/20宗风菁♚
各地区置换补贴陆续发布,谁是最大受益方?
2024/09/19缪兰咏⚢
梁晓声最新力作《文艺的距离》畅谈各时期文艺印象
2024/09/19农玛眉🎖
广西平果:改革开放“炼就”革命老区新传奇
2024/09/19夏侯勤俊q
广州花都区市场监管局:暂未发现美诚月饼涉事公司有违法行为
2024/09/18邓承欢t
《食点药闻》改版啦!快跟我们一起闯荡江湖吧!
2024/09/18司云叶🏃